Yecla ha estrenado este 5 de noviembre su primera Feria de Empleo, una jornada pensada para facilitar el acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad física y orgánica. La Casa Municipal de Cultura de la localidad murciana fue el escenario de un encuentro que reunió a unas 150 personas y a siete empresas y organizaciones.
150 personas y siete empresas y organizaciones participaron en la primera Feria de Empleo de Yecla.
Objetivos de la jornada
La cita fue organizada por FAMDIF/COCEMFE-MURCIA junto al Ayuntamiento de Yecla. Su objetivo era doble: favorecer que las personas con discapacidad lleguen a un empleo y reforzar la colaboración con el tejido empresarial, de manera que ambas partes puedan conocerse sin intermediarios.
El encuentro se planteó, por tanto, como un espacio de contacto directo entre quienes buscan empleo y quienes necesitan personal, con el fin de que la relación entre ambos no dependa de terceros.
Quiénes la han hecho posible
La inauguración corrió a cargo de la alcaldesa de Yecla, María Remedios Lajara Domínguez; de la secretaria general de Empresa, Empleo y Economía Social de la Región de Murcia, Ana M.ª López Oña; y de la vicepresidenta de FAMDIF/COCEMFE-MURCIA, Susana Sempere Santos. La presencia conjunta de representantes municipales, autonómicos y de la propia federación refleja el carácter compartido de la iniciativa.
La feria contó, además, con la colaboración y la financiación de la Unión Europea, del Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través del SEPE, y del Gobierno de la Región de Murcia.
Es la primera vez que Yecla acoge una feria de este tipo, lo que da a la jornada un valor de estreno para el municipio.
El Servicio de Integración Laboral de FAMDIF
Tras los actos institucionales, Eva M.ª Gómez Abellán, orientadora laboral de FAMDIF, presentó el Servicio de Integración Laboral (SIL) de la Federación. Este servicio ofrece orientación, formación y acompañamiento para mejorar las oportunidades de empleo de las personas con discapacidad.
El SIL va más allá de poner en contacto a candidatos y empresas: su función es acompañar a la persona en su búsqueda de empleo, de modo que quien acude a la feria cuente también con un respaldo para preparar su acceso al puesto.
La mirada empresarial sobre la inclusión
La parte de reflexión empresarial la aportó Lucio Fernández López, director de Personas y Responsabilidad Social Empresarial de Gomarco. Su conferencia, titulada «RSC, talento diverso y cultura inclusiva: claves para transformar las organizaciones», se centró en el papel que pueden desempeñar las empresas a la hora de crear entornos laborales realmente inclusivos.
La combinación de elementos es la clave del planteamiento. Por un lado, el servicio de orientación y acompañamiento de FAMDIF ofrece un respaldo para quien busca empleo; por otro, la conferencia dirigida al mundo empresarial pone el acento en que la inclusión también depende de cómo se organizan las compañías y de la cultura que construyen en su interior.
Qué pudieron hacer los asistentes
Para las personas con discapacidad física y orgánica que viven en Yecla y su entorno, la feria supuso la oportunidad de tener delante, en un mismo espacio y en una misma mañana, a las empresas que buscan personal. Quienes se acercaron pudieron conocer de primera mano las necesidades de contratación de cada una y obtener información sobre oportunidades profesionales.
El contacto fue directo: las personas asistentes pudieron hablar con las empresas participantes y, en su caso, acceder a entrevistas y procesos de selección. Dicho de otro modo, la jornada no se limitó a informar, sino que abrió la puerta a procesos de contratación concretos.
Datos de la jornada
- Fecha: 5 de noviembre
- Lugar: Casa Municipal de Cultura de Yecla (Región de Murcia)
- Participantes: unas 150 personas
- Empresas y organizaciones: siete
- Organizan: FAMDIF/COCEMFE-MURCIA y Ayuntamiento de Yecla
Con siete empresas y organizaciones y unas 150 personas congregadas, esta primera edición deja a Yecla un espacio de encuentro entre el talento diverso y quienes contratan, un paso más en el camino hacia un mercado laboral más abierto.
Por la redacción de GUAY.news.
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